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Entreprise citoyenne, des approches multiples pour un impact certain

  • Leader & Cité, bénéficiez de rencontre inédites de dirigeants, de conférences débats
  • Parcours « Découverte du monde civil », un parcours sur mesure et innovant de découverte des acteurs locaux : élargir son réseau, développer son activité, enrichir ses critères de décision
  • Rencontres Solidaires, proposez à vos équipes des  rencontres périodiques avec des associations caritatives, éducatives, de solidarité internationale
  • Mécénat de compétences », mettre à disposition des cadres en inter-mission ou des dirigeants proches de la retraite au service du secteur associatif. relations humaines

Nos convictions

L’entreprise fait partie d’un ensemble d’acteurs qui contribuent à la vie de la société. Recevoir, visiter, enrichir son réseau et sa réflexion par des échanges avec des dirigeants d’autres horizons professionnels fait évoluer ses représentations personnelles et nourrit sa propre action. Impliquer ses collaborateurs dans un projet d’altruisme social, voire économique est une piste créatrice de valeurs humaines.

Relations Humaines a une vision intégrale de la personne. A ce titre notre action se réfère à une anthropologie qui considère la personne dans sa globalité. Nous considérons que la fécondité de l’action dépend de l’unité de la personne dans ses multiples dimensions notamment humaine et spirituelle.

 

A l’heure où les religions réapparaissent de façon nouvelle, où 64 % des français se rattachent socialement à une spiritualité, s’autoriser un espace d’ouverture spirituelle dans le travail constitue un cadeau pour notre vie intellectuelle par le questionnement que cela suscite et les ouvertures que cela provoque. Vous accompagner sur ce chemin fait partie de nos zones d’intérêts.

Coordonnées

Relations Humaines Paris

8 rue de l’Isly
75008 Paris

Téléphone :
01 58 22 22 05

Exemples de missions

  • Une structure associative qui pilote un événement annuel d’envergure nationale souhaite créer un produit dérivé pour les Dirigeants. Nous interrogeons sur le projet près de 10 000 participants de la session nationale et réalisons l’ingénierie du parcours Dirigeants.
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    Enquête & Formation
  • Michel, 32 ans, Responsable communication dans une ONG depuis 7 ans souhaite créer son entreprise. Après quelques semaines d’accompagnement, M. installe à Lyon son atelier d’ébénisterie spécialisé dans les coffres. Quelques mois après M. produit ses premières œuvres
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    Bilan profressionnel
  • Good Energies, société hollandaise leader européen de la filière Energie renouvelable lance sa filiale France. Suite à la méthodologie mise en œuvre en 3 mois, 5 spécialistes du secteur rejoignent la structure France.
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    Recrutement
  • Une fédération professionnelle rend obligatoire les Entretiens annuels pour son réseau d'adhérents. Nous élaborons l'ingénierie de la formation intégrant les spécificités du secteur et formons près de 200 dirigeants de PME sur 18 mois avec un taux de satisfaction supérieur à 90 %.
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    Formation
  • Un OCTA (Collecteur de la Taxe d’apprentissage) : cherche à développer sa collecte de TA au profit de ses adhérents. Notre accompagnement de l’équipe de direction, fait émerger l’opération “1000 Projets”. Cette opération permet de distribuer plusieurs millions d’euros supplémentaires aux adhérents.
    Eolienne
    Accompagnement stratégique

Où nous trouver

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