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Coaching : nous accompagnons les personnes et les groupes dans
des moments charnières de leur histoire

  • Identification et accompagnement du changement
  • Challenge professionnel important (individuel ou collectif)
  • Constitution d’équipe projet Relations Humaines
  • Prise de décision, aide au discernement
  • Mobilité professionnelle (in et out placement)
  • Intégration dans une nouvelle équipe (recrutement)
  • Projet de vie, Bilan professionnel (en training ou en résidentiel au sein d’une communauté religieuse)Humaines

Nos consultants disposent tous d’une expérience approfondie de la vie professionnelle à des postes de différents niveaux et de secteurs variés (entreprise, public, associatif).

Nos convictions

Chacun tôt ou tard fait l’expérience de la nécessité d’un point d’appui afin de rebondir plus haut, plus loin, plus vite.

Se faire accompagner par un tiers suppose une confiance partagée.elations humaines

Le coach doit disposer d’une expérience humaine et professionnelle riche, d’une bonne qualité d’écoute, d’une certaine créativité et disposer de méthodologies qui ont fait leur preuve.

Le(s) bénéficiaire(s) doivent être demandeurs, désireux d’entrer dans une dynamique d’évolution.

Le « clip » ci-contre illustre le proverbe chinois selon lequel « Tout seul on va plus vite, à plusieurs on va plus loin ».

Ainsi le coaching vise à faire entrer les individualités dans une dynamique collective pour le plus grand bien de tous.

Coordonnées

Relations Humaines Paris

8 rue de l’Isly
75008 Paris

Téléphone :
01 58 22 22 05

Exemples de missions

  • Un OCTA (Collecteur de la Taxe d’apprentissage) : cherche à développer sa collecte de TA au profit de ses adhérents. Notre accompagnement de l’équipe de direction, fait émerger l’opération “1000 Projets”. Cette opération permet de distribuer plusieurs millions d’euros supplémentaires aux adhérents.
    Eolienne
    Accompagnement stratégique
  • Good Energies, société hollandaise leader européen de la filière Energie renouvelable lance sa filiale France. Suite à la méthodologie mise en œuvre en 3 mois, 5 spécialistes du secteur rejoignent la structure France.
    1004
    Recrutement
  • Michel, 32 ans, Responsable communication dans une ONG depuis 7 ans souhaite créer son entreprise. Après quelques semaines d’accompagnement, M. installe à Lyon son atelier d’ébénisterie spécialisé dans les coffres. Quelques mois après M. produit ses premières œuvres
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    Bilan profressionnel
  • Une fédération professionnelle rend obligatoire les Entretiens annuels pour son réseau d'adhérents. Nous élaborons l'ingénierie de la formation intégrant les spécificités du secteur et formons près de 200 dirigeants de PME sur 18 mois avec un taux de satisfaction supérieur à 90 %.
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    Formation
  • Une structure associative qui pilote un événement annuel d’envergure nationale souhaite créer un produit dérivé pour les Dirigeants. Nous interrogeons sur le projet près de 10 000 participants de la session nationale et réalisons l’ingénierie du parcours Dirigeants.
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    Enquête & Formation

Où nous trouver

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